System.Net.WebException: Сбой запроса с состоянием HTTP 404: Not Found. в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.ReadResponse(SoapClientMessage message, WebResponse response, Stream responseStream, Boolean asyncCall) в System.Web.Services.Protocols.SoapHttpClientProtocol.Invoke(String methodName, Object[] parameters) в EduServ.DataProcess.AddViewing(Int32 OrgId, Int32 Type, String ID, Int32 PageNum, String IP, String URL, String Refer) в c:\Windows\Microsoft.NET\Framework\v2.0.50727\Temporary ASP.NET Files\root\e04f9611\e2b8c6e0\App_WebReferences.lxvwvnmb.0.cs:строка 76 в MyUserControl.SaveView(PageType Type, String ID, Int32 PageNum) в e:\WWW\edu.cap.ru\App_Code\MyUserControl.cs:строка 126 Структура и органы управления образовательной организацией / / Портал образования ЧР
Версия для слабовидящих
Обычная версия сайта
  Размер шрифта:   Цветовая схема:   Изображения:

Мы рады приветствовать Вас на нашем сайте!

Заведующая
Варжина Альбина Васильевна
Основные сведения
Структура и органы управления образовательной организацией
Документы
Образование
Образовательные стандарты
Руководство. Педагогический (научно-педагогический) состав
Материально-техническое обеспечение и оснащенность образовательного процесса
Стипендии и иные виды материальной поддержки
Платные образовательные услуги
Финансово-хозяйственная деятельность
Вакантные места для приема (перевода)
Вакантныхе места для приема (перевода) по образовательной программе дошкольного образования
Антитеррор
Банеры
2011
2012
2013
2016
2017
2018
2019
2020
О мерах по повышению доступности услуг в сфере дошкольного образования
Дорожная безопасность
Дорожная безопасность
Информационная безопасность
Консультационный пункт
Независимая оценка качества образования
План по устранению недостатков выявленных в ходе независимой оценки качества
Протокол заседания Общественного совета по результатам проведения независимой оценки условий образовательной организации
Организация питания
1.Приказ об организации питания в МБДОУ
2.Приказ об утверждении бракеражной комиссии в МБДОУ
3.Положение о бракеражной комиссии в МБДОУ
4. 10- дневное меню в МБДОУ
5. Нормы питания
6. Об установлении размера платы, взымаемой с родителей (законных представителей) за присмотр и уход за детьми.
Гафик выдачи пищи
Ответственный за организацию питания в МБДОУ
Советы родителям
Стоимость питания
Охрана труда
Пожарная безопасность
Положение о запрете курения в МБДОУ
Профилактика избыточной массы тела и снижение заболеваемости ожирением
Профсоюз
Общероссийский профсоюз работников образования
Первичная профсозная организация ДОУ
Чувашская республиканская организация профсоюзов
Сайты воспитателей
Что нужно знать о коррупции
Буклет1
Буклет2
Должностная инструкция ответственного
Каждому работодателю нужно знать
Кодекс профессиональной этики и служебного поведения работников
Памятка1
Памятка2
Перечень должностей
План мероприятий на 2018г.
План мероприятий на 2019г.
План мероприятий по предупреждению и противодействию коррупции
Положение по предотвращению, выявлению и урегулированию конфликтов интересов
Положение о правилах обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства
Положение о сотрудничестве с правоохранительными органами в сфере противодействия коррупции
Положение об антикоррупционной комиссии МБДОУ
Положение об антикоррупционной политике
Порядок защиты работников
Порядок по проведению оценки результатов антикоррупционной работы
Порядок работы Телефона доверия
Порядок рассмотрений обращений граждан
Порядок сообщения работниками МБДОУ о получении подарка в связи с исполнением ими должностных обязанностей
Против коррупции в здравохранении.
Статья 290 УК РФ - получение взятки
Что такое взятка?
Фотоотчеты
Get Adobe Flash player
Структура и органы управления образовательной организацией
Положение о педагогическом совете
Положение об общем собрании трудового коллектива
Положение об управляющем совете

(Из устава МБДОУ "Детский сад № 1 "Золотой ключик")

V. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом, на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности, обеспечивающих государственно-обществен-

ный характер управления дошкольным образовательным учреждением.

5.2. Единоличным исполнительным органом Учреждения является заведующий, назначаемый на должность и освобождаемый от должности в соответствии с муниципальными правовыми актами муниципального образования города Шумерля Чувашской Республики, который осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения.

5.3. Заведующий подотчетен Учредителю.

5.4. Заведующий Учреждением:

- проходит обязательную аттестацию, порядок и сроки проведения которой устанавливаются учредителем Учреждения;

- осуществляет оперативное руководство деятельностью Учреждения;

         - в пределах, установленных настоящим Уставом, распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

         - открывает счета Учреждения в территориальном органе Федерального казначейства (в случае, если это предусмотрено законодательством Российской Федерации) и финансовом органе муниципального образования города Шумерля Чувашской Республики;

        - действует от имени Учреждения без доверенности, представляет его интересы, совершает сделки от его имени, утверждает штатное расписание Учреждения, план его финансово-хозяйственной деятельности, его годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения внутренние документы, издает приказы, обязательные для исполнения всеми работниками Учреждения;

       - выполняет иные функции и обязанности, определяемые законодательством и трудовым договором.

5.5. В соответствии с законодательством Российской Федерации заведующий Учреждением может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения учредителя.

Должностные обязанности заведующего Учреждением, его филиала (отделения) не могут исполняться по совместительству.

5.6. Заведующий несёт ответственность за руководство образовательной, воспитательной и организационно-хозяйственной деятельностью Учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации.

5.7. Взаимоотношения работников и руководителя, возникающие на основе трудового договора, регулируются трудовым законодательством.

5.8. На основании п. 4 ст. 26 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» в Учреждении формируются следующие коллегиальные органы управления: Управляющий совет, Общее собрание трудового коллектива Учреждения, Педагогический совет.

Коллегиальные органы осуществляют свою деятельность в соответствии с положениями о данных органах, утвержденными приказом руководителя Учреждения.                     

          5.9. Управляющий совет является высшим коллегиальным органом самоуправления Учреждения, наделенным полномочиями по осуществлению управленческих функций в соответствии с настоящим Уставом.

В состав Управляющего Совета входят представители педагогических работников Учреждения и заведующий Учреждением. В состав Управляющего Совета также могут входить родители (законные представители) воспитанников, представители юридических лиц и общественных объединений, а также физические лица, зарегистрированные в установленном порядке в качестве индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица.

В состав Управляющего Совета может быть делегирован представитель Учредителя.

Управляющий Совет формируется с использованием процедур выборов и назначения в количестве 7 членов.

Делегаты от педагогических работников выбираются на Педагогическом совете. Делегаты от родителей (законных представителей) воспитанников выбираются на общем собрании родителей (законных представителей).

Конференция делегатов выбирает из своего состава 6 членов Управляющего совета Учреждения. Заведующий Учреждения входит в состав Управляющего Совета в обязательном порядке (обязательное членство). Персональный состав членов Управляющего Совета направляется на согласование Учредителю.

На своем заседании члены Управляющего Совета избирают председателя и секретаря.

Члены Управляющего Совета работают на безвозмездной основе.

Срок полномочий Управляющего Совета – два года. По решению Управляющего Совета один раз в два года созывается конференция для выборов (перевыборов) Управляющего Совета. В случае досрочного выбытия члена Управляющего Совета председатель назначает дату проведения конференции делегатов для проведения довыборов состава Управляющего Совета.

Заседания Управляющего Совета созываются его председателем в соответствии с планом работы, но не реже двух раз в год.

Заседания Управляющего Совета могут созываться также по требованию заведующего Учреждением, либо не менее половины членов Управляющего Совета.

Решения принимаются тайным или открытым голосованием. Решение считается правомочным, если на заседании Управляющего Совета присутствовал заведующий Учреждением и не менее ½ состава Управляющего Совета, и считается принятым, если за решение проголосовало более половины присутствующих. Решения Управляющего Совета, принятые в пределах его полномочий, являются обязательными для всех участников образовательного процесса после утверждения приказом Учреждения.

Заведующий Учреждением вправе приостановить решение Управляющего Совета только в том случае, если имеет место нарушение законодательства, противоречие приказам Учреждения, а также решениям Учредителя и заведующего Учреждением.

На заседаниях Управляющего Совета ведутся протоколы, подписываемые председателем и секретарем.

Срок полномочий председателя Управляющего Совета в случае его переизбрания не может превышать 4 лет.

Заседания Управляющего Совета могут быть открытыми для присутствия всех групп участников образовательного процесса, т.е. родители (законные представители), педагоги, представители Учредителя и органов самоуправления.

Основными полномочиями Управляющего Совета являются:

       - определение основных направлений (программы) развития Учреждения;

       - защита и содействие в реализации прав и законных интересов участников образовательного процесса;

       - участие в распределении стимулирующих выплат педагогическим и иным работникам Учреждения;

       - содействие в создании оптимальных условий для осуществления образовательного процесса и форм его организации в общеобразовательном учреждении, в повышении качества образования, в наиболее полном удовлетворении образовательных потребностей населения;

       - контроль за здоровыми и безопасными условиями обучения и воспитания в Учреждении;

       - содействие реализации миссии Учреждения, направленной на развитие социального партнерства между участниками образовательного процесса и представителями местного сообщества;

       - рассматривает проекты форм договоров Учреждения с родителями (законными представителями) обучающихся по оказанию дополнительных платных образовательных услуг;

       - принимает решения по вопросу охраны Учреждения, за исключением полномочий отнесённых к компетенции заведующего Учреждения.

Решения Управляющего Совета доводятся до сведения всех заинтересованных лиц.

5.10. Общее собрание трудового коллектива Учреждения (далее – Общее собрание) – коллегиальный орган управления, обеспечивающий возможность участия всех работников в управлении Учреждением на постоянной (бессрочной) основе.

Общее собрание составляют все его работники.

Полномочия коллектива Учреждения осуществляются Общим собранием. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины списочного состава работников Учреждения.

К компетенции Общего собрания относится:

       - принятие коллективного договора, правил внутреннего трудового распорядка, разра-

ботка и принятие устава Учреждения, представление его на утверждение;

       - создание рабочей группы по разработке изменений устава, в том числе изменений в виде новой редакции устава;

       - рассмотрение и принятие локальных актов Учреждения, принятие которых в соответствии с законодательством Российской Федерации отнесено к его компетенции;

       - избрание представителей работников в комиссию по урегулированию споров между участниками образовательных отношений Учреждения;

       - определение тайным голосованием первичной профсоюзной организации, которой поручается формирование представительного органа для переговоров с работодателем при заключении коллективного договора, если ни одна из первичных профсоюзных организаций не объединяет более половины работников Учреждения;

       - утверждение коллективных требований к работодателю;

       - избрание делегатов на конференцию по выборам Управляющего Совета Учреждения или другого органа самоуправления;

       - рассмотрение и выдвижение кандидатуры для награждения работников из числа их  членов Учреждения.

Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже 2 раз в год. Инициатором созыва Общего собрания может быть Учредитель, заведующий Учреждением, представители работников.

Решение Общего собрания считается принятым, если за него проголосовало более половины работников, присутствующих на собрании.

Процедура голосования определяется простым большинством голосов.

5.11. В целях развития и совершенствования воспитательно-образовательного процесса, повышения профессионального мастерства и творческого роста педагогов, а также для решения вопросов организации образовательного процесса, повышения квалификации педагогических работников в Учреждении создается Педагогический совет – коллегиальный орган  управления Учреждения, объединяющий педагогических работников Учреждения на постоянной (бессрочной) основе.

Членами Педагогического совета являются все педагогические работники, а также администрация Учреждения. Председателем Педагогического совета является заведующий Учреждением, секретарь – избирается Педагогическим советом.

К компетенции Педагогического совета относится:

- определение направления образовательной деятельности Учреждения;

- обсуждение и выбор различных вариантов содержания образования, форм, методов воспитательно-образовательного процесса и способов их реализации, вопроса планирования образовательной деятельности Учреждения;

- рассмотрение образовательных (ой) программ(ы) для использования в Учреждении;

- рассмотрение и принятие локальных актов Учреждения, регламентирующих организацию и осуществление образовательного процесса;

- организация выявления, обобщения, распространения и внедрения педагогического опыта;

- согласование критериев и показателей деятельности работников Учреждения и решения об осуществлении выплат стимулирующего характера;

- обсуждение годового календарного учебного графика;

- организация работы по повышению квалификации педагогических работников и развитию их творческих инициатив;

- рассмотрение и выдвижение кандидатуры из педагогических работников для награждения.

Решение, принятое в пределах компетенции Педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным.

Заседания Педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже 4 раз в течение учебного года. Внеочередные заседания Педагогического совета проводятся по требованию не менее одной трети педагогических работников Учреждения либо заведующего Учреждением.

Заседания Педагогического совета протоколируются. Протоколы подписываются Председателем Педагогического совета и секретарем.

Решение Педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее двух третей педагогических работников Учреждения и если за него проголосовало более половины присутствовавших педагогов.

Процедура голосования определяется Педагогическим советом.

5.12. Не допускается возможность создания Учреждением отдельных юридических лиц - благотворительных организаций.

         5.13. В Учреждении могут создаваться совещательные органы в соответствии с Положениями о данных органах, утверждённых приказом Учреждения.

К ним могут относиться: Родительское собрание, Родительский комитет.

         5.14. В целях учета мнения родителей (законных представителей) и педагогических работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе родителей (законных представителей) и педагогических работников Учреждения:

- совет родителей (законных представителей);

- профессиональный союз работников Учреждения.

 

 

Структурных подразделений нет.

Послание Президента России Федеральному Собранию
Федеральный институт развития образования
Благоустройство территории
Особый ребенок - обычное детство!
Десятилетие детства
Специалисты советуют!
Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов
Национальные проекты
Школа безопасности
Для вас, родители!
Федеральный центр информационно-образовательных ресурсов
Профилактика COVID-19
Дистанционное образование
ДОСТУПНАЯ СРЕДА - мир равных возможностей
Анкета для обследования качества работы образовательной организации
Реквизиты
Rambler's Top100 TopList